邮报解密球员为转会采取的非正常手段:训练懈怠、开假病历......

来源:每日邮报 发布时间:2025-08-03 21:55:15

体育播报8月3日宣 每个转会窗,一些球员为了转会心仪的俱乐部都会采取非正常手段,迫使自己所在的俱乐部放人。比如,今年夏天伊萨克在自己的老东家皇家社会训练而不是随纽卡备战季前赛,想要离开布伦特福德的维萨进行了单独训练。《每日邮报》采访时了英格兰足坛多名主教练、球员或者俱乐部高层,揭示了那些想要离队的球员如何耍手段。

当年,罗霍得知曼联想要从葡萄牙体育签下自己,他异常激动,说道:“经纪人告诉我这样的消息时,我还在葡萄牙,他让我保持冷静,但我根本没办法做到。我开始梦想着各种各样的事情,满脑子都是加盟曼联。我每天都给他打电话,但当转会似乎无法实现时,我拒绝再为葡萄牙体育效力。”

“我去见了主教练,告诉他称我妻子很难适应这里,非常想念家乡。我强调她在这里过得很不好,远离了所有朋友和家人,转会对她会有很大帮助。最终主教练被说服,我们成功离开了。”

一位英冠俱乐部高管解释道:“在线医生成为那些想要离队球员最好的朋友,在网上获取病假条变得前所未有的容易。当球员想要离队时,他们会开始采取行动。我们会收到一封带有附件的邮件,不用打开就知道里面是什么,那就是一张病假条。通常情况下,假条里会说他们有流感症状需要隔离。这是一个聪明的策略,因为主教练不会冒险让他们上场,以免其他队员被传染。背部受伤也是一个常见的借口。”

“如果球员可能转会,让他们参加季前训练营就变得非常困难,你会惊讶于他们护照丢失的频率是如此之高。”

一名英超大俱乐部高管讲述了这样一个故事,当时队内一名中场想要离队,这名高管说道:“我们在训练时,主教练让他给前锋传球。前两次传球都很漂亮,但接下来的三次,他直接把球踢出了边线。他已经有了一份新的合同,根本不想冒险而受伤。”

一家俱乐部的主席表示:“足球合同是最受保护的东西,问题是球员和他们的经纪人掌握着所有的主动权。只要合同还有时间,他们对俱乐部有价值,因为你可以卖个好价钱。但如果他们与你闹翻,可以选择耗完合同自由转会。如果你解雇他们,他们也可以免费离开,这往往变成一场僵持不下的对抗”

“根据历史规定,俱乐部最多只能罚球员两周的工资。对伊萨克这样的球员来说,两周的罚款算什么?他会在新合同中很快赚回来,就像中了信息一样。”

相关阅读
帕托出席FIFA2025年颁奖典礼,更新社媒晒他与因凡蒂诺的合影
帕托出席FIFA2025年颁奖典礼,更新社媒晒他与因凡蒂诺的合影
帕托出席FIFA2025年颁奖典礼,更新社媒晒他与因凡蒂诺的合影
2025-12-17
体图:凯恩接替穆勒在更衣室的角色,经常在赛前讲话鼓舞士气
体图:凯恩接替穆勒在更衣室的角色,经常在赛前讲话鼓舞士气
体图:凯恩接替穆勒在更衣室的角色,经常在赛前讲话鼓舞士气
2025-12-17
切尔西近10个赛季11次晋级国内杯赛四强,但只赢得1次冠军
切尔西近10个赛季11次晋级国内杯赛四强,但只赢得1次冠军
切尔西近10个赛季11次晋级国内杯赛四强,但只赢得1次冠军
2025-12-17
米体:国米愿意将弗拉泰西卖给尤文等竞争对手,目标回收3000万欧
米体:国米愿意将弗拉泰西卖给尤文等竞争对手,目标回收3000万欧
米体:国米愿意将弗拉泰西卖给尤文等竞争对手,目标回收3000万欧
2025-12-17
兑现天赋!登贝莱20岁转会费1.47亿世界第2,28岁拿金球+足球先生
兑现天赋!登贝莱20岁转会费1.47亿世界第2,28岁拿金球+足球先生
兑现天赋!登贝莱20岁转会费1.47亿世界第2,28岁拿金球+足球先生
2025-12-17
沃尔科特:阿森纳正在获得夺冠所需的运气曼城比维拉更让我担心
沃尔科特:阿森纳正在获得夺冠所需的运气曼城比维拉更让我担心
沃尔科特:阿森纳正在获得夺冠所需的运气曼城比维拉更让我担心
2025-12-17
米体:国米寻找邓弗里斯接替者,有意诺顿库菲、瓦林西奇、图雷
米体:国米寻找邓弗里斯接替者,有意诺顿库菲、瓦林西奇、图雷
米体:国米寻找邓弗里斯接替者,有意诺顿库菲、瓦林西奇、图雷
2025-12-17
体图:纳帅尚未与卡尔联系,若球员延续表现征召只是时间问题
体图:纳帅尚未与卡尔联系,若球员延续表现征召只是时间问题
体图:纳帅尚未与卡尔联系,若球员延续表现征召只是时间问题
2025-12-17
莱万FIFA年度最佳球员投票:1亚马尔2拉菲尼亚3佩德里
莱万FIFA年度最佳球员投票:1亚马尔2拉菲尼亚3佩德里
莱万FIFA年度最佳球员投票:1亚马尔2拉菲尼亚3佩德里
2025-12-17
谁能抢先姆、哈还没拿过金球足球先生,登贝莱已加冕双料
谁能抢先姆、哈还没拿过金球足球先生,登贝莱已加冕双料
谁能抢先姆、哈还没拿过金球足球先生,登贝莱已加冕双料
2025-12-17
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG